HR Officer (M/V)
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:
- Personeelsadministratie & salarisverwerking:
- Actief meewerken aan de volledige salarisadministratie voor onze arbeiders, inclusief het tijdig en correct uitbetalen van salarissen en vergoedingen.
- Beheren van alle relevante personeels- en loongegevens, zoals loonbeslagen, ziektemeldingen en vakantiedagen.
- Begeleiding van Team Leads en medewerkers:
- Het eerste aanspreekpunt zijn voor vragen van arbeiders over salaris, vergoedingen en andere HR-gerelateerde zaken.
- Actief begeleiden van Team Leads bij het dagelijks beheer van hun teams, met name op gebieden zoals competentieontwikkeling, prestatiemanagement, conflictoplossing en managementcoaching.
- Zorgen voor proactieve HR-ondersteuning en Team Leaders adviseren over best practices in HR.
- Werving & Selectie:
- Ondersteunen bij het selecteren en rekruteren van nieuwe arbeiders.
- Het vaste aanspreekpunt zijn voor deze nieuwe collega’s na hun onboarding.
- HR Projecten & Continue verbetering:
- Actief participeren in diverse HR-projecten gericht op het optimaliseren van onze processen, digitalisering van onze tools, …
- Bijdragen aan de opmaak van maand- en jaarrapportages voor de opvolging van HR-indicatoren.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of HR en draagt zo bij aan de strategische HR-doelstellingen van SODEMAT.
Intro
Ben jij een enthousiaste en nauwkeurige HR-professional met een passie voor personeelsadministratie en de bredere invulling van human resources? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team binnen een bloeiende internationale groep? Dan is deze functie bij SODEMAT, Eiffage Construction Belux, iets voor jou!
Jouw rol als HR Officer:
Als HR Officer ben je een cruciale schakel in onze HR-afdeling, die een sleutelrol speelt in het dagelijkse beheer en de ontwikkeling van onze human resources. Je zorgt voor een vlekkeloze personeelsadministratie en een correcte salarisverwerking, en begeleidt zowel onze medewerkers als onze Team Leads. Je participeert ook actief in strategische HR-projecten.
Jouw profiel
Wie zoeken we?
Wij zoeken een HR Officer met een profiel dat zowel “hard” (administratie, sociale wetgeving) als “soft” (begeleiding, menselijke ontwikkeling) HR-vaardigheden omvat, functionerend als een junior HRBP.
- Je beschikt over een hoger diploma in een HR-gerelateerde richting, of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
- Ervaring in een gelijkaardige HR-functie is een pluspunt.
- Je bent vlot communicatief en drukt je uitstekend uit in zowel het Nederlands als het Frans.
- Je bent bedreven in MS Office en leert snel nieuwe softwarepakketten aan.
- Je werkt analytisch, nauwkeurig en bent communicatief sterk.
- Kennis van de bouwsector is een belangrijke troef.
- Jouw vermogen om te luisteren, te adviseren en teams te begeleiden is een van je sterke punten.
Ons aanbod
Wat bieden wij?
Bij Sodemat kom je terecht in een stimulerende werkomgeving waar jouw talenten gewaardeerd worden:
- Een uitdagende vervangingsovereenkomst van 1 jaar met concrete doorgroeimogelijkheden binnen een toonaangevend bouwbedrijf.
- De kans om deel uit te maken van een dynamisch en hecht team binnen een bloeiende onderneming, die deel uitmaakt van een sterke internationale groep.
- Een aantrekkelijk verloningspakket, inclusief maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, én 12 extra ADV-dagen.
- Een vaste en aangename werkplek in Gentbrugge.
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan snel en wie weet word jij onze nieuwe HR Officer!
Ik sta altijd goed gezind op omdat ik altijd uitkijk naar wat de dag brengt. Ik heb veel variatie in mijn werk en dat maakt de dag leuker. Ik ga soms ook naar de fitness en als ik dan eens wat zwaarder werk heb, denk ik in men achterhoofd, ik ben weer aan het trainen.